Хочешь сменить работу – действуй!

Когда речь идет о ценных качествах специалиста, неизбежно отмечается его профессионализм. Настоящих профессионалов в своем деле не так уж много. Профессионал, как правило, всегда при деле, да и работодатель за него держится. И внешне вроде все благополучно. Но у многих работающих специалистов от руководителя до секретаря периодически появляется потребность в смене места работы.

Причины…

Причины возникновения потребности сменить место работы могут быть различные: несоответствие уровня заработной платы объему выполняемых обязанностей, невозможность профессионального и карьерного роста, отсутствие социального пакета, напряженные отношения в коллективе, нестабильное положение компании, в которой работаешь и т.д. Так или иначе, все они сводятся к одному: вы уже выросли из тех условий, которые удовлетворяли вас еще вчера, вам необходим принципиально другой уровень социальной значимости и материального благосостояния.

Интерпретируя теорию А. Маслоу, можно предположить, что люди, подыскивая работу, стремятся последовательно удовлетворять основные потребности. В начале пути человек без значительного профессионального опыта может претендовать на незначительную должность с минимальной зарплатой (первая ступень). Приобретя опыт, он уже ориентируется на гарантированно стабильные условия труда и заработную плату, превышающую стоимость потребительской корзины (вторая ступень). Развитие профессионализма приводит к тому, что для человека важны не только формальные условия работы, но и особенности коллектива, взаимоотношения с руководством (третья ступень). Когда человек реально планирует и целенаправленно развивает карьеру, постоянно работает над повышением уровня своего профессионализма можно говорить, что человек достиг четвертой ступени. И пятая – высшая ступень, находясь на которой человек стремится наилучшим способом использовать тот багаж знаний и опыта, который он наработал, проявить свои способности в полном объеме и получить за это соответствующее моральное и материальное удовлетворение (здесь важны не только деньги, но и возможность обучаться и пр.).

Однако на какой бы ступени ни находился человек, периодически он оказывается перед необходимостью искать новую работу.

Трудности …

Как показывает опыт, примерно 60 % специалистов мечты о новых перспективах не реализуют. Основной причиной этого является тот факт, что поиск работы – это тоже работа. Не всегда хватает на это время и сил. Не все готовы к тому, что время, которое уходит на этот вид работы, может приближаться к полному рабочему дню. И как в любом новом деле, в котором нет достаточного опыта и навыков, результаты появятся не сразу.

К тому же многие профессионалы считают ниже своего достоинства предлагать себя работодателям, а зачастую просто не умеют этого делать, комплексуют откровенно себя рекламировать. К тому же информация об активных поисках работы может дойти до руководства и неизвестно как это повлияет на взаимоотношения….

Так наши устремления и надежды связанные с новой, перспективной работой, которая напрямую связана с материальным благополучием и социальным статусом останется только мечтой. А между тем неудовлетворенность работой приводит не только к понижению жизненного тонуса, болезням (гипертония, астма, язва желудка и прочее), но и лишает шанса выйти на новый виток развития профессиональных и личностных возможностей.

Выход из ситуации…

Необходимо рассматривать поиск работы как один из важных жизненных шагов, как часть жизненного пути. По мнению Стивена Поттера «Если вы не восходящий, значит вы ниспадающий». А помочь в этом может ООО «Агентство «Карьера»».

Основное направление деятельности агентства является содействие профессионалам от топ-менеджеров до специалистов среднего звена, максимально облегчить поиск работы. Мы профессионально займемся вашим карьерным ростом, облегчим вам продвижение вперед.

Для этого Вам необходимо встать в базу данных ООО "Агентство "Карьера" и консультанты агентства обо всем позаботятся. Занесение ваших данных в базу данных бесплатно. И что немаловажно мы гарантируем вам конфиденциальность. Информация о том, что вы ищите работу через нас никогда не дойдет до вашего руководителя.

Размещение сведений о себе в базе данных соискателей агентства предельно просто. Вам достаточно прислать нам резюме по факсу 25-04-11 или электронной почте Job@orsk.biz. Можно заполнить и мини-резюме, которое необходимо отправить по адресу агентства: 462426 г. Орск, ул. Медногорская, 37 Также можно подъехать в агентство лично.

Сделайте это, не откладывая назавтра. И ваши шансы продвинуться вперед значительно увеличатся.

Интересное предложение…

Могу предвидеть ваши возражения по поводу того, что в нашем городе вы достигли уже всего и что-то лучшее вам предложить не могут.

В этом случае для вас открыты вакансии в других регионах РФ.

Если вам до 45 лет, у вас высшее образование, опыт руководящей работы от 5 лет. Вы занимали должность зам. генерального директора, начальника отдела, главного специалиста крупного предприятия, торговой компании, мы сможем сделать вам интересное предложение.

Вам представят на рассмотрение вакансию с оплатой от 1000 у.е. и солидным социальным, компенсационным пакетом. Возможно предоставление жилья в других регионах России.

Подумайте об этом. Нет ничего невозможного для человека стремящегося к вершине.

С уважением,
ООО «Агентство «Карьера»»